El
modelo habitual de manejar el tiempo, nos provee métodos. Nos dice como hacer
"bien" las cosas. Si bien esto nos ayuda a limitar la ansiedad que
experimentamos, también limita nuestra libertad de acción adormeciendo nuestros
centros del pensamiento creativo. Al renunciar a la innovación quedamos
esclavos de nuestros paradigmas, en lugar de hacer que los paradigmas estén a
nuestro servicio.
"Muchas
veces en vez de tener paradigmas, los paradigmas nos tienen a nosotros"
A
esto último, lo llamamos el "efecto paradigma". Sobretodo si se trata
de un paradigma exitoso, es probable que nos enamoremos de la solución que nos
proporcionó.
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