Para que la función de la auditoría interna sea completa y efectiva, debe:
·
Proporcionar a la
administración una evaluación independiente y continua de todos los aspectos de
las actividades desarrolladas en la entidad;
·
Garantizar a través de
una buena planificación de la auditoría, que todas as actividades sean
identificadas, que las áreas de auditoría potencial sean clasificadas en orden
de prioridad, y que los objetivos de auditoría sean adecuadamente determinados
para cada área seleccionada por la auditoría;
·
Contar con un estatus
organizativo que permita elaborar informes objetivos y efectivos sobre las
operaciones o actividades desarrolladas en la entidad. Sus deberes y
responsabilidades deben ser comunicados en forma clara a través de un mandato
suscrito por el Presidente de la entidad, que demuestre posiblemente su apoyo.
·
Contar con personal
suficiente y competente y otros recursos para cumplir con sus
responsabilidades;
·
Definir normas adoptadas
de rendimiento y aplicarlas a cada una de las labores de auditoria;
·
Documentar los
resultados de la auditoría en un informe formal, para proporcionar un canal
constructivo con miras al cambio, discutirlo con la administración afectada y
presentar el informe oportunamente al Presidente;
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