Se refiere al establecimiento de un entorno que estimule e influencie las
tareas de las personas con respecto al control de sus actividades. Como el
personal resulta ser la esencia de cualquier entidad, sus atributos constituyen
el motor que la conduce y la base sobre la que todo descansa.
El ambiente de control tiene gran influencia en la forma en que son
desarrolladas las operaciones, se establecen los objetivos y estiman los
riesgos. Igualmente, tiene relación con el comportamiento de los sistemas de
información y con las actividades de monitoreo. Son elementos del ambiente de
control, entre otros, integridad y valores éticos, estructura orgánica,
asignación de autoridad y responsabilidad y políticas para la administración de
personal.
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